Art. 485^4.

OUG nr. 57/2019 · art. 485^4 · forma consolidată la zi, verificată la 15 octombrie 2026
Titlul II — Statutul funcționarilor publici › Capitolul VI — Cariera funcționarilor publici › Secţiunea a 3-a — Promovarea funcționarilor publici și evaluarea performanțelor profesionale

Rezultatul evaluării multianuale a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici de conducere care ocupă funcții publice de conducere din administrația publică centrală identificate ca funcții publice de conducere sensibile

(1) Corespunzător rezultatelor obținute la evaluarea multianuală a performanțelor profesionale individuale, funcționarul public de conducere, care ocupă funcții publice de conducere prevăzute la art. 374^2 alin. (6), este supus uneia dintre măsurile prevăzute la alin. (2)-(5).

(2) În situația în care la evaluarea multianuală a performanțelor profesionale individuale a obținut calificativul «bine» sau «foarte bine», iar mandatul său poate fi reînnoit, conform prevederilor art. 374^2 alin. (6), funcționarul public de conducere își continuă activitatea, pentru o nouă perioadă de 5 ani, pe baza unui nou plan de management al structurilor funcționale conduse, conform prevederilor art. 485^5.

(3) În situația în care la evaluarea multianuală a performanțelor profesionale individuale a obținut calificativul «bine» sau «foarte bine», iar mandatul său nu mai poate fi reînnoit, conform prevederilor art. 374^2 alin. (6), funcționarului public de conducere i se aplică mobilitatea prin rotație, în condițiile prevăzute la art. 502 și 503^1-503^3. În cadrul mobilității prin rotație, punctajul obținut la evaluarea multianuală a performanțelor profesionale individuale, conform prevederilor anexei nr. 11, determină ordinea de preferință pentru ocuparea funcției publice, pe baza opțiunii funcționarilor publici de conducere, dacă sunt exprimate mai multe opțiuni pentru aceeași funcție publică, fiind acordată prioritate funcționarului public cu punctajul cel mai mare.

(4) În situația în care la evaluarea multianuală a performanțelor profesionale individuale a obținut calificativul «suficient», funcționarul public de conducere are obligația să finalizeze, în maximum 12 luni de la comunicarea rezultatelor evaluării, un program de perfecționare profesională în domeniul managementului public. Dacă mandatul său poate fi reînnoit conform prevederilor art. 374^2 alin. (6), funcționarul public de conducere își continuă activitatea. Dacă mandatul său nu mai poate fi reînnoit, conform prevederilor art. 374^2 alin. (6), funcționarului public de conducere i se aplică mobilitate prin rotație, în condițiile prevăzute la art. 503-503^3 și este obligat să finalizeze programul de pregătire profesională indiferent de funcția publică pe care o ocupă după aplicarea mobilității prin rotație. Pe perioada participării funcționarului public la programul de pregătire profesională se aplică în mod corespunzător prevederile art. 438 alin. (2)-(4), (9) și (11).

(5) În situația în care la evaluarea multianuală a performanțelor profesionale individuale a obținut calificativul „insuficient“, funcționarul public de conducere este mutat definitiv pe o funcție publică de execuție vacantă, cu acordul său, în condițiile prevăzute la art. 507. În cazul în care nu este disponibilă o funcție publică de execuție vacantă în cadrul autorității sau instituției publice în cadrul căreia funcționarul public de conducere și-a desfășurat activitatea, prevederile art. 526 se aplică în mod corespunzător. În cazul în care funcționarul public de conducere care la evaluarea multianuală a performanțelor profesionale individuale a obținut calificativul «insuficient» refuză mutarea definitivă pe o funcție publică de execuție vacantă, acesta este eliberat din funcția publică pentru incompetență profesională.

(la 25-02-2026, Sectiunea a 3-a , Capitolul VI , Titlul II , PARTEA a VI-a a fost completată de Punctul 46. , Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 7 din 24 februarie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 146 din 25 februarie 2026 )

‹ Art. 485^3 Citește tot capitolul Art. 485^5 ›

Articole la care trimite art. 485^4

Art. 374^2Exercitarea raporturilor de serviciu pe bază de mandat Art. 485^5 Art. 502Modalități de modificare a raporturilor de serviciu Art. 503Definiția și scopurile mobilității prin rotație Art. 438Limitele delegării de atribuții Art. 507Mutarea Art. 526Redistribuirea funcționarilor publici

Art. 485^4 OUG 57/2019, cu istoric și jurisprudențăÎn aplicație vezi versiunile anterioare, deciziile CCR și ÎCCJ notate la articol, cauți în tot actul și exporți PDF sau Word.

Deschide în Tribonian

Capitolul VI — Cariera funcționarilor publici

Art. 464Dobândirea calității de funcționar public Art. 465Condiții de ocupare a unei funcții publice Art. 465^1Stabilitatea în funcția publică Art. 466Ocuparea funcțiilor publice Art. 467Concursul pentru ocuparea unei funcții publice Art. 467^1Platforma informatică de concurs Art. 468Condiții de vechime în specialitatea studiilor la ocuparea funcțiilor publice de execuție și de conducere Art. 469Competența de organizare și desfășurare a concursului național și a concursului pe post Art. 470 Art. 471Amânarea organizării concursului sau examenului la inițiativa autorităților și instituțiilor publice Art. 472Accesul persoanelor cu dizabilități în funcția publică Art. 473Numirea în funcții publice Art. 474Perioada de stagiu Art. 475Finalizarea perioadei de stagiu Art. 476Promovarea în funcția publică Art. 477Condiții generale privind promovarea în funcția publică Art. 478Promovarea în grad profesional Art. 479Condiții pentru concursul sau examenul de promovare în grad profesional Art. 480Promovarea în clasă Art. 481Condiții pentru examenul de promovare în clasă Art. 482Promovarea în funcția publică de conducere Art. 483Condiții pentru concursul de promovare în funcția publică de conducere Art. 484Competența de organizare a concursului de promovare în funcția publică de conducere Art. 485Evaluarea performanțelor individuale ale funcționarilor publici Art. 485^1 Art. 485^2 Art. 485^3 Art. 485^4 Art. 485^5 Art. 486Perioada de stagiu a managerilor publici

Formă consolidată neoficială, preluată de pe Portalul Legislativ (Ministerul Justiției). Textul oficial este cel publicat în Monitorul Oficial al României. Pentru citare: „art. 485^4 din OUG nr. 57/2019”.