Art. 157.

Legea nr. 53/2003 · forma consolidată la zi, verificată la 21 octombrie 2026
Titlul III — Timpul de muncă și timpul de odihnă › Capitolul III — Concediile › Secţiunea a 2-a — Concediile pentru formare profesională

(1) În cazul în care angajatorul nu și-a respectat obligația de a asigura pe cheltuiala sa participarea unui salariat la formare profesională în condițiile prevăzute de lege, salariatul are dreptul la un concediu pentru formare profesională, plătit de angajator, de până la 10 zile lucrătoare sau de până la 80 de ore.

(2) În situația prevăzută la alin. (1) indemnizația de concediu va fi stabilită conform art. 150.

(3) Perioada în care salariatul beneficiază de concediul plătit prevăzut la alin. (1) se stabilește de comun acord cu angajatorul. Cererea de concediu plătit pentru formare profesională va fi înaintată angajatorului în condițiile prevăzute la art. 156 alin. (1).

‹ Art. 156 Citește tot capitolul Art. 158 ›

Articole la care trimite art. 157

Art. 150 Art. 156

Art. 157 Codul muncii, cu istoric și jurisprudențăÎn aplicație vezi versiunile anterioare, deciziile CCR și ÎCCJ notate la articol, cauți în tot actul și exporți PDF sau Word.

Deschide în Tribonian

Capitolul III — Concediile

Art. 144 Art. 145 Art. 146 Art. 147 Art. 147^1 Art. 148 Art. 149 Art. 150 Art. 151 Art. 152 Art. 152^1 Art. 152^2 Art. 153 Art. 153^1 Art. 153^2 Art. 154 Art. 155 Art. 156 Art. 157 Art. 158

Formă consolidată neoficială, preluată de pe Portalul Legislativ (Ministerul Justiției). Textul oficial este cel publicat în Monitorul Oficial al României. Pentru citare: „art. 157 C. muncii”.