Art. 148.

Legea nr. 53/2003 · forma consolidată la zi, verificată la 21 octombrie 2026
Titlul III — Timpul de muncă și timpul de odihnă › Capitolul III — Concediile › Secţiunea 1 — Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților

(1) Efectuarea concediului de odihnă se realizează în baza unei programări colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanților salariaților, pentru programările colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programările individuale. Programarea se face până la sfârșitul anului calendaristic pentru anul următor.

(2) Prin programările colective se pot stabili perioade de concediu care nu pot fi mai mici de 3 luni pe categorii de personal sau locuri de muncă.

(3) Prin programare individuală se poate stabili data efectuării concediului sau, după caz, perioada în care salariatul are dreptul de a efectua concediul, perioadă care nu poate fi mai mare de 3 luni.

(4) În cadrul perioadelor de concediu stabilite conform alin. (2) și (3) salariatul poate solicita efectuarea concediului cu cel puțin 60 de zile anterioare efectuării acestuia.

(5) În cazul în care programarea concediilor se face fracționat, angajatorul este obligat să stabilească programarea astfel încât fiecare salariat să efectueze într-un an calendaristic cel puțin 10 zile lucrătoare de concediu neîntrerupt.

‹ Art. 147^1 Citește tot capitolul Art. 149 ›

Art. 148 Codul muncii, cu istoric și jurisprudențăÎn aplicație vezi versiunile anterioare, deciziile CCR și ÎCCJ notate la articol, cauți în tot actul și exporți PDF sau Word.

Deschide în Tribonian

Capitolul III — Concediile

Art. 144 Art. 145 Art. 146 Art. 147 Art. 147^1 Art. 148 Art. 149 Art. 150 Art. 151 Art. 152 Art. 152^1 Art. 152^2 Art. 153 Art. 153^1 Art. 153^2 Art. 154 Art. 155 Art. 156 Art. 157 Art. 158

Formă consolidată neoficială, preluată de pe Portalul Legislativ (Ministerul Justiției). Textul oficial este cel publicat în Monitorul Oficial al României. Pentru citare: „art. 148 C. muncii”.