Art. 151.

Legea nr. 53/2003 · forma consolidată la zi, verificată la 21 octombrie 2026
Titlul III — Timpul de muncă și timpul de odihnă › Capitolul III — Concediile › Secţiunea 1 — Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților

(1) Concediul de odihnă poate fi întrerupt, la cererea salariatului, pentru motive obiective.

(2) Angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihnă în caz de forță majoră sau pentru interese urgente care impun prezența salariatului la locul de muncă. În acest caz angajatorul are obligația de a suporta toate cheltuielile salariatului și ale familiei sale, necesare în vederea revenirii la locul de muncă, precum și eventualele prejudicii suferite de acesta ca urmare a întreruperii concediului de odihnă.

‹ Art. 150 Citește tot capitolul Art. 152 ›

Art. 151 Codul muncii, cu istoric și jurisprudențăÎn aplicație vezi versiunile anterioare, deciziile CCR și ÎCCJ notate la articol, cauți în tot actul și exporți PDF sau Word.

Deschide în Tribonian

Capitolul III — Concediile

Art. 144 Art. 145 Art. 146 Art. 147 Art. 147^1 Art. 148 Art. 149 Art. 150 Art. 151 Art. 152 Art. 152^1 Art. 152^2 Art. 153 Art. 153^1 Art. 153^2 Art. 154 Art. 155 Art. 156 Art. 157 Art. 158

Formă consolidată neoficială, preluată de pe Portalul Legislativ (Ministerul Justiției). Textul oficial este cel publicat în Monitorul Oficial al României. Pentru citare: „art. 151 C. muncii”.