Art. 152^2.

Legea nr. 53/2003 · art. 152^2 · forma consolidată la zi, verificată la 21 octombrie 2026
Titlul III — Timpul de muncă și timpul de odihnă › Capitolul III — Concediile › Secţiunea 1 — Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților

(1) Salariatul are dreptul de a absenta de la locul de muncă în situații neprevăzute, determinate de o situație de urgență familială cauzată de boală sau de accident, care fac indispensabilă prezența imediată a salariatului, în condițiile informării prealabile a angajatorului și cu recuperarea perioadei absentate până la acoperirea integrală a duratei normale a programului de lucru a salariatului.

(2) Absentarea de la locul de muncă prevăzută la alin. (1) nu poate avea o durată mai mare de 10 zile lucrătoare într-un an calendaristic.

(3) Angajatorul și salariatul stabilesc de comun acord modalitatea de recuperare a perioadei de absență, precizată la alin. (1), în limita numărului de zile prevăzute la alin. (2).

(la 22-10-2022, Sectiunea 1 din Capitolul III , Titlul III a fost completată de Punctul 24, Articolul I din LEGEA nr. 283 din 17 octombrie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1013 din 19 octombrie 2022 )

‹ Art. 152^1 Citește tot capitolul Art. 153 ›

Art. 152^2 Codul muncii, cu istoric și jurisprudențăÎn aplicație vezi versiunile anterioare, deciziile CCR și ÎCCJ notate la articol, cauți în tot actul și exporți PDF sau Word.

Deschide în Tribonian

Capitolul III — Concediile

Art. 144 Art. 145 Art. 146 Art. 147 Art. 147^1 Art. 148 Art. 149 Art. 150 Art. 151 Art. 152 Art. 152^1 Art. 152^2 Art. 153 Art. 153^1 Art. 153^2 Art. 154 Art. 155 Art. 156 Art. 157 Art. 158

Formă consolidată neoficială, preluată de pe Portalul Legislativ (Ministerul Justiției). Textul oficial este cel publicat în Monitorul Oficial al României. Pentru citare: „art. 152^2 C. muncii”.