Tribonian›Legislație›Legea nr. 367/2022 – dialogul social›Capitolul V — Greva›Art. 160

Legea nr. 367/2022 – dialogul social

Art. 160.

Legea nr. 367/2022 · forma consolidată la zi, verificată la 21 octombrie 2026
Titlul VII — Reglementarea modalităților de soluționare a conflictelor de muncă › Capitolul V — Greva

(1) Pe toată durata participării la grevă contractul individual de muncă sau raportul de serviciu al angajatului se suspendă la inițiativa angajatului. Pe perioada suspendării se mențin doar drepturile de asigurări de sănătate.

(la 25-05-2023, Alineatul (1) din Articolul 160 , Capitolul V , Titlul VII a fost modificat de Punctul 64, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 459 din 25 mai 2023 )

(2) În orice moment al grevei oricare parte poate solicita participarea unui reprezentant al inspectoratului teritorial de muncă pentru constatarea eventualelor contravenții.

Decizii CCR și ÎCCJ la art. 160

  • ÎCCJDecizie de admitere: RIL nr. 5/2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 682 din 21 iulie 2025:

Note

  • NotăÎn interpretarea și aplicarea unitară a art. 160 alin. (1) din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările și completările ulterioare, suspendarea contractului individual de muncă sau a raportului de serviciu la inițiativa angajatului intervine ca efect al aderării la grevă, doar pe durata participării la aceasta, fără a fi necesară o manifestare de voință suplimentară în acest sens din partea angajatului.
Art. 160 Legea 367/2022, cu istoric și jurisprudențăÎn aplicație vezi versiunile anterioare, deciziile CCR și ÎCCJ notate la articol, cauți în tot actul și exporți PDF sau Word.
Deschide în Tribonian

Capitolul V — Greva

Formă consolidată neoficială, preluată de pe Portalul Legislativ (Ministerul Justiției). Textul oficial este cel publicat în Monitorul Oficial al României. Pentru citare: „art. 160 din Legea nr. 367/2022”.