Tribonian›Legislație›Legea nr. 367/2022 – dialogul social›Capitolul I — Dispoziții generale

Legea nr. 367/2022 – dialogul social

Titlul VII — Reglementarea modalităților de soluționare a conflictelor de muncă

Capitolul IDispoziții generale

Art. 120.

(1) Raporturile de muncă stabilite între angajatori și angajații/lucrătorii acestora se desfășoară cu respectarea prevederilor legale, precum și în condițiile negociate prin contractele colective și individuale de muncă.

(2) Încălcarea fără justificare de către una dintre părți a obligațiilor care îi revin potrivit alin. (1) atrage răspunderea acesteia.

Art. 121.

(1) Conflictele colective de muncă se soluționează potrivit prevederilor prezentei legi.

(2) Pentru soluționarea conflictelor de muncă, părțile vor acționa întotdeauna cu bună-credință, cu scopul asigurării unui climat de încredere reciprocă pe timpul și după finalizarea conflictului de muncă, în vederea aplicării eficiente a procedurilor stabilite de prezenta lege.

‹ Capitolul VI — Executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului colectiv de muncă Capitolul II — Conflicte colective de muncă ›
Legea nr. 367/2022 – dialogul social, cu tot ce ai nevoie la dosarIstoricul fiecărui articol, deciziile CCR și ÎCCJ notate la text, căutare în tot actul, export PDF sau Word.
Deschide în Tribonian

Formă consolidată neoficială, preluată de pe Portalul Legislativ (Ministerul Justiției). Textul oficial este cel publicat în Monitorul Oficial al României. Citare: „Legea nr. 367/2022”.