Art. 12.

Legea nr. 202/2002 · forma consolidată la zi, verificată la 21 octombrie 2026
Capitolul II — Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în domeniul muncii

(1) Constituie discriminare și este interzisă modificarea unilaterală de către angajator a relațiilor sau a condițiilor de muncă, inclusiv concedierea persoanei angajate care a înaintat o sesizare ori o reclamație la nivelul unității sau care a depus o plângere, în condițiile prevăzute la art. 30 alin. (2), la instanțele judecătorești competente, în vederea aplicării prevederilor prezentei legi și după ce sentința judecătorească a rămas definitivă, cu excepția unor motive întemeiate și fără legătură cu cauza.

(2) Prevederile alin. (1) se aplică în mod corespunzător membrilor organizației sindicale, reprezentanților salariaților sau oricărui alt salariat care au competența ori pot să acorde sprijin în rezolvarea situației la locul de muncă potrivit dispozițiilor art. 30 alin. (1).

‹ Art. 11 Citește tot capitolul Art. 13 ›

Articole la care trimite art. 12

Art. 30

Art. 12 Legea 202/2002, cu istoric și jurisprudențăÎn aplicație vezi versiunile anterioare, deciziile CCR și ÎCCJ notate la articol, cauți în tot actul și exporți PDF sau Word.

Deschide în Tribonian

Capitolul II — Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în domeniul muncii

Art. 7 Art. 8 Art. 9 Art. 10 Art. 11 Art. 12 Art. 13

Formă consolidată neoficială, preluată de pe Portalul Legislativ (Ministerul Justiției). Textul oficial este cel publicat în Monitorul Oficial al României. Pentru citare: „art. 12 din Legea nr. 202/2002”.