Tribonian›Legislație›Codul muncii›Capitolul I — Timpul de muncă›Art. 120

Codul muncii

Art. 120.

Legea nr. 53/2003 · forma consolidată la zi, verificată la 21 octombrie 2026
Titlul III — Timpul de muncă și timpul de odihnă › Capitolul I — Timpul de muncă › Secţiunea a 2-a — Munca suplimentară

(1) Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal, prevăzută la art. 112, este considerată muncă suplimentară.

(2) Munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepția cazului de forță majoră sau pentru lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecințelor unui accident.

‹ Art. 119 Citește tot capitolul Art. 121 ›

Decizii CCR și ÎCCJ la art. 120

  • ÎCCJDecizie de admitere: HP nr. 78/2024, publicată în Monitorul Oficial nr. 7 din 9 ianuarie 2025:
  • ÎCCJDecizie de respingere: HP nr. 33/2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 307 din 8 aprilie 2025.

Note

  • NotăActivitatea prestată de judecători în condițiile unei scheme de personal incomplete nu constituie muncă suplimentară în condițiile art. 120 alin. (1) din Codul muncii.

Articole la care trimite art. 120

Art. 112
Art. 120 Codul muncii, cu istoric și jurisprudențăÎn aplicație vezi versiunile anterioare, deciziile CCR și ÎCCJ notate la articol, cauți în tot actul și exporți PDF sau Word.
Deschide în Tribonian

Capitolul I — Timpul de muncă

Art. 111 Art. 112 Art. 113 Art. 114 Art. 115 Art. 116 Art. 117 Art. 118 Art. 118^1 Art. 119 Art. 120 Art. 121 Art. 122 Art. 123 Art. 124 Art. 125 Art. 126 Art. 127 Art. 128 Art. 129 Art. 130 Art. 131 Art. 132

Formă consolidată neoficială, preluată de pe Portalul Legislativ (Ministerul Justiției). Textul oficial este cel publicat în Monitorul Oficial al României. Pentru citare: „art. 120 C. muncii”.