Art. 560. Asigurarea transparenței cu privire la respectarea normelor de conduită
OUG nr. 57/2019 · forma consolidată la zi, verificată la 15 octombrie 2026
Titlul III — Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice › Capitolul V — Managementul personalului contractual din administrația publică și gestiunea raporturilor juridice
(1) Instituțiile și autoritățile publice întocmesc rapoarte anuale cu privire la respectarea normelor de conduită de către personalul contractual din aparatul propriu sau din instituțiile aflate în subordine, coordonare ori sub autoritate.
(2) Raportul anual cu privire la respectarea normelor de conduită de către personalul contractual se publică și se transmite Agenției Naționale a Funcționarilor Publici.
(la 09-08-2026, Alineatul (2) , Articolul 560 , Capitolul V , Titlul III , PARTEA a VI-a a fost modificat de Punctul 27. , Articolul I din LEGEA nr. 165 din 5 august 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 651 din 6 august 2026 )
(3) Formatul și informațiile se stabilesc prin ordin al ministrului cu atribuții în domeniul administrației publice.
(4) Raportul trebuie să conțină cel puțin următoarele elemente:
a) numărul și obiectul sesizărilor privind cazurile de încălcare a normelor de conduită profesională;
b) categoriile și numărul de angajați contractuali care au încălcat normele de conduită morală și profesională;
c) cauzele și consecințele nerespectării prevederilor referitoare la conduita personalului contractual în exercitarea funcțiilor deținute;
d) măsurile de prevenire și/sau, după caz, sancțiunile aplicate.
(5) Raportul se publică pe pagina de internet a autorităților și instituțiilor publice, iar publicarea se anunță prin comunicat difuzat printr-o agenție de presă.
Capitolul V — Managementul personalului contractual din administrația publică și gestiunea raporturilor juridice
Formă consolidată neoficială, preluată de pe Portalul Legislativ (Ministerul Justiției). Textul oficial este cel publicat în Monitorul Oficial al României. Pentru citare: „art. 560 din OUG nr. 57/2019”.