Art. 41.
Legea nr. 196/2016 · forma consolidată la zi, verificată la 14 octombrie 2026
Capitolul III — Acordarea venitului minim de incluziune › Secţiunea 1 — Condiții generale de acordare și de stabilire a dreptului
(1) Procedurile privind solicitarea, verificarea, acordarea dreptului, stabilirea cuantumului și emiterea dispozițiilor, respectiv a deciziilor privind venitul minim de incluziune se realizează în format electronic, în cadrul SNIAS.
(2) Modul de operare a SNIAS se reglementează prin ordin al ministrului muncii și solidarității sociale.
(la 01-04-2023, Articolul 41 din Sectiunea 1 , Capitolul III a fost modificat de Punctul 37^1, Punctul 14, Articolul I din LEGEA nr. 56 din 3 martie 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 188 din 06 martie 2023 )
Note
- NotăSubpunctul 1, Punctul 20 al articolului I din LEGEA nr. 56 din 3 martie 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 188 din 6 martie 2023, care modifică articolul III din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 114 din 26 august 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 844 din 29 august 2022 prevede:Articolul IIILa data intrării în vigoare a legii de aprobare a prezentei ordonanțe de urgență, articolul 97 din Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 882 din 3 noiembrie 2016, cu modificările și completările ulterioare, se modifică după cum urmează:1. Alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins:Articolul 97(1) Prezenta lege se aplică de la 1 aprilie 2023, cu excepția art. 94 și 96, precum și a reglementărilor referitoare la solicitarea, acordarea, stabilirea dreptului și plata venitului minim de incluziune, inclusiv a măsurilor complementare acestuia prevăzute pentru beneficiarii venitului minim de incluziune, care se aplică de la 1 ianuarie 2024.
Capitolul III — Acordarea venitului minim de incluziune
Formă consolidată neoficială, preluată de pe Portalul Legislativ (Ministerul Justiției). Textul oficial este cel publicat în Monitorul Oficial al României. Pentru citare: „art. 41 din Legea nr. 196/2016”.